2000年1月9日,国家出入境检验疫局发布《关于开展职业安全卫生管理体系认证工作的通知》"国检认[2000]7号",要求各直属检验检疫局、各认证机构为促进我国外向型企业建立现代企业制度,提高企业在国际市场上的竞争能力,开展职业安全卫生管理体系认证工作。

一、职业安全卫生管理体系产生的背景

　　英国Health and safety Executive的研究报告显示，工厂伤害、职业病和可被防止的非伤害性意外事故所造成的损失，约占英国企业获利的5-10%。 　
　　各国对职业安全卫生方面的法令规定日趋严格，日益强调人员安全的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提升。
　　对企业而言，职业安全卫生是应尽的社会道义和法律责任。各类企业组织日益关心如何控制其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险,并考虑将对职工安全卫生的管理纳入企业日常的管理活动中。
　　基于以上因素,英国标准化组织在全球率先制定职业安全卫生管理体系指南(BS8800:1996),许多企业将该指南作为纲要来建立职业安全卫生管理体系。
　　1999国际上13家知名认证组织联合制定发布了《OHSAS18001职业安全卫生管理体系规范》 　

二、职业安全卫生管理体系模式
　

　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　　　　 　　
三、职业安全卫生管理体控制范围

　　常规和非常规活动
　　所有接近工作场所的人员(包括分承包方和参观者)的活动
　　工作场所的设施,无论是组织提供还是他人提供的

四、职业安全卫生管理体系一般涉及管理内容包括:

　　消防管理
　　生产设备管理
　　劳防用品管理
　　机动车管理
　　办公条件管理
　　保健管理

五、职业安全卫生管理体系的工作要点

　　通过自我评估了解职业安全卫生损失与风险。
　　针对重要职业安全卫生损失与风险制定管理规定与改进计划。
　　执行职业安全卫生管理规定与计划。 定期检查评估职业安全卫生规定与计划。
　　持续改进职业安全卫生表现,承诺符合法令规章及其它相关要求。
　　想到的要说到,说到的要做到,做到的要有证据。
　　
六、职业安全卫生管理体系导入与推广步骤 　
　　
七、建立职业安全卫生管理体系对企业的益处

　　提升公司的企业形象。
　　增强公司的凝聚力。
　　减少企业经营的职业安全卫生风险,达到企业永续经营。
　　完善内部管理。 　
　　避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失。
　　善尽企业的国际/社会责任。
　　因应国际贸易的新潮流。

八、二十一边纪的管理趋势 　
　                                        

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